LSM (coord.), EPL, VUB, UNamur

Enjeux

Le travail hybride est de plus en plus pratiqué mais ses effets en matière de bien-être, de performance et d’environnement restent peu étudiés conjointement. Or, ce qui est positif pour la santé psychologique peut être négatif pour l’environnement ou la performance de l’organisation, et inversement.

Contribution UCLouvain

A l’UCLouvain, les professeurs Sergio Altomonte, Hervé Jeanmart et Laurent Taskin ont associé leurs expertises en physique architecturale, énergétique et en gestion. Avec leurs équipes, ils combinent des méthodologies longitudinales - enquêtes par questionnaire, études de cas, carnets de bords autoadministrés via une application dédiée, capteurs de mobilité et énergétique - permettant d’évaluer les effets combinés de la pratique du travail hybride pour l’environnement, les organisations et les individus. Cette approche pluridisciplinaire permet d’identifier des configurations soutenables de travail hybride.